blameF：通常不靠个人表现来衡量工作价值
Benjamin Bremer | blameF分享了自己的独特见解。
“我通常不靠个人表现来衡量工作价值。首先我根据团队整体发挥来评估队员表现。作为队长和指挥，这是我的一贯态度。”
blameF还分享了自己如何在比赛中保持自己的游戏水准。
“我对此很骄傲。我每天都要投入大量的精力去训练，死斗击杀1000次。虽然有的时候只有700-800个，但总体而言我还是付出了很多时间。”
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